确立和统整品牌理念，对于企业的整体运行和良性运转具有战略性功能与作用。具体而言，品牌理念具有如下主要功能：

　　1．导向功能。品牌理念是企业所倡导的价值目标和行为方式，它引导员工的追求。因此，一种强有力的品牌理念，可以长期引导员工们为之奋斗。

　　2．激励功能。品牌理念既是企业的经营宗旨、经营方针和价值追求，也是企业员工行为的最高目标和原则。因此，品牌理念与员工价值追求上的认同，就构成员工心理上的极大满足和精神激励，它具有物质激励无法真正达到的持久性和深刻性。

　　3．凝聚功能。品牌理念的确定和员工普遍认同，在一个企业必然形成一股强有力的向心力和凝聚力。它是企业内部的一种粘合剂，能以导向的方式融合员工的目标、理想、信念、情操和作风，并造就和激发员工的群体意识。企业即员工的行为目标和价值追求，是员工行为的原动力，因而品牌理念一旦被员工认同、接受，员工自然就对企业产生强烈的归属感，品牌理念就具有强大的向心力和凝聚力。

　　心理年龄在28~45岁之间自强独立的知性女性。工作时你可以看到她们端庄优雅的身影，居家时她们带给家人与朋友无限的贤淑柔情， 休闲时光亦会驿动着她们的飒爽与奔放。高品质的生活是她们不懈的追求，破茧成蝶的美丽是她们永恒的向往。

　　4、具有良好的商业信誉，投资和风险的 意识；

　　5、具有良好的人际关系与广阔的人脉资 源。