甜蜜鸟坚持“以人为本”的人才思想，将人才工作作为公司的头等大事，魏伟伟总经理不仅在公司提出“人才是第一生产力”的口号，更是身体力行地亲自抓人才工作，将“提供发展机会，拓展发展空间，在工作中学习，在学习中发展”作为公司重要的人才发展战略。公司通过多种渠道与方式不断从社会招纳各方面的人才，并为这些人才提供独当一面的锻炼与发展机会，既为人才提供施展才华的舞台，也积极为人才实现自我价值创造更广阔的发展空间；与此同时，魏伟伟总经理提出了“学习也是生产力”的指导思想，通过组织专业训练、潜能培训、专家演讲、参观访问和自我学习等多种方式不断提升现有人才素质与技能，更在公司上下形成“以学习改善工作，以学习推动工作，以学习迎接挑战”良好学习氛围，努力打造学习型团队。目前，甜蜜鸟已培养了一支分别有生产、技术、开发和管理等方面专长的年青管理团队。

　　甜蜜鸟重视产品开发，将新产品的开发视为推动公司持续发展的龙头工作之一，在努力培养与提升自身开发队伍的同时，积极通过多种方式与服装专业设计机构的开发合作，不仅很好地解决公司在新产品开发的瓶颈压力，也推动公司的产品开发工作更上台阶。

　　短短的数年以发展，甜蜜鸟取得了一点成绩，并为今后的腾飞打下了良好的基础；虽然现在离甜蜜鸟的目标还很远，但我们坚信，通过我们的不懈努力和各界的支持，甜蜜鸟必将在中国服装市场的天空越飞越高！起飞越远！越飞越好！